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保安公司是改革開放的產(chǎn)物，是朝陽產(chǎn)業(yè)，是當(dāng)今社會(huì)保障的重要組成部分。它的前身可以追溯到古代的鏢局，但職責(zé)卻大不相同。對這個(gè)行業(yè)沒有很深的了解，我不配贅述，但我覺得我問心無愧。外行看熱鬧，內(nèi)行看門道，看到你在這里，直接上門，話不多說，直接干貨！

其實(shí)安保公司用“魚龍混雜，吃不消”這種說法也是禮貌的。這里說的更多的是保安公司及其老板的行為。說白了，這就是空手套白狼的行業(yè)?！翱帐帧钡漠a(chǎn)生，與勞動(dòng)部門不主動(dòng)出擊是分不開的。當(dāng)然，個(gè)別監(jiān)管部門或協(xié)會(huì)的腐敗加速了行業(yè)的扭曲。這里沒什么。保安公司的收入來源大致可以分為三部分:

第一部分是招募保安人員派往需要保安服務(wù)的企業(yè)，按照企業(yè)需要的保安人員數(shù)量收取服務(wù)費(fèi)，然后留下一部分作為保安公司的收入，剩下的分給保安。

第二部分，也是最重要的來源，暗中減少企業(yè)需要的保安數(shù)量，以此通過吃空缺賺取人頭費(fèi)。比如企業(yè)需要一個(gè)保安公司派30個(gè)人，每個(gè)人一個(gè)月工資5k。然后，保安公司實(shí)際出動(dòng)了20人，但仍然收取10人30服務(wù)費(fèi)，一個(gè)月人頭費(fèi)就能賺到10?5k=5w.合同規(guī)定的三班倒不知不覺變成了兩班倒，保安的工資沒漲，但工作時(shí)間漲了不少。

第三部分采用壓榨保安工資的手段來獲取。首先，保安大部分是農(nóng)民工，文化程度普遍較低，不了解勞動(dòng)法。許多人在提前一個(gè)月申請離職時(shí)仍然拒絕批準(zhǔn)，而是受到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)軟硬兼施的對待。有人找到勞動(dòng)部門，得到了解決辦法。更多的人要么繼續(xù)做，要么做得太過分，就是不想要工資。(保安公司扣工資20天，有的扣一個(gè)月甚至一個(gè)多月。)拍拍屁股走人。不過這錢(25天3000元左右)是擠出來的，積少成多。如果一年保守30個(gè)100人的項(xiàng)目，可以擠出近10萬塊?；蛘邌T工在勞動(dòng)合同履行完畢前辭職，即使提前一個(gè)月申請，仍要扣工資的20%。